پس از پیگیری های حسین حق وردی نماینده مردم شریف حوزه مشق، روز گذشته جلسه ای در معاونت حمل و نقل وزارت کشور با محوریت بررسی قطار شهری غرب استان تهران برگزار شد.
در این جلسه که بنا به درخواست نماینده مردم حوزه مشق تشکیل گردید، معاون محترم امور شهرداری ها، مدیر کل دفتر فنی استانداری، مدیر کل دفتر فنی شرکت راه آهن، معاونت مطالعات سازمان حمل و نقل شهرداری تهران، قائم مقام پارلمانی وزیر کشور و مدیرعامل شرکت قطار شهری تهران حاضر شدند.
در این جلسه راهکارهای جذب سرمایه به منظور اتصال به مترو پایتخت که مطالبه اصلی مردم در غرب استان تهران است مورد بررسی قرار گرفت.
در پایان حق وردی با توجه به رشد روز افزون جمعیت این منطقه، بر لزوم توجه ویژه به این موضوع برای کاهش هزینه های حمل و نقل، جلو گیری از اتلاف وقت شهروندان و کنترل بار ترافیکی تاکید کرد.
جایگاه اختصاصی تبلیغات شما در ملاردی ها 
معلمان جوان رتبه صفر
معلمان جوان فوق العاده ویژه صفر
باقی مانده حداقل حقوق صفر
#به_داد_نو_معلمان_برسید
🇮🇷🔴🇮🇷🔴🇮🇷🔴🇮🇷
#معلمان_جوان
.
⬅️ نماینده محترم مجلس انقلابی
.
🔴 با سلام ضمن تشکر از توجه جنابعالی به وضعیت معیشت فرهنگیان، ما معلمان جوان با تشکیل اکثریت جامعه فرهنگیان ایران اسلامی خواهشمندیم اصلاحات مورد نظر را در تصویب لایحه رتبه بندی پیگیری نمایید
.
1️⃣ حذف رتبه های قبلی که از محل بودجه فوق العاده ویژه به شیوه نا عادلانه ای با محرومیت معلمان جوان فقط ۹ تا ۲۱ درصد بین معلمان با سابقه جیره بندی شده بود و برقرای عادلانه و یکسان ۵۰ درصدی فوق العاده ویژه همانند سایر ارگان ها و ادارات برای همه معلمان
.
2️⃣ حذف شرط دو سال سابقه تجربی برای ورود به رتبه بندی زیرا اشتغال معلم با مدارک عالی دانشگاهی و اخذ همه صلاحیت های معلمی با رتبه صفر نوعی توهین محسوب می شود و در هیچ نظام رتبه بندی ای رتبه صفر برای شاغلین وجود ندارد
.
3️⃣ اجرای رتبه بندی طبق سند تحول و همسان سازی حقوق فرهنگیان با ۸۰ درصد اعضای هیئت علمی
.
4️⃣ ارتقای رتبه در نظام رتبه بندی مطابق سند تحول و اصل شایسته سالاری توسط تشخیص شورای ممیزی (با در نظر گرفتن مدرک تحصیلی، قدرت تدریس ، مقاله مرتبط با شیوه تدریس ،سابقه تجربی و مهارت های اکتسابی)
.
5️⃣ جلوگیری از سابقه بندی و ارتقا رتبه توسط کارگزینی! زیرا این امر با اصل شایسته سالاری در نظام رتبه بندی طبق سند تحول در تضاد بوده و تنها معیار ارتقاء رتبه سابقه هست که موجب بی انگیزه شدن معلمان می شود
.
6️⃣ در صورت امکان و صلاح دید نماینده ای از معلمان جوان در جلسات مربوط به رتبه بندی حضور داشته تا با هم افزایی و بررسی همه جانبه، این لایحه مهم و سرنوشت ساز به طور احسن تصویب شود
.
7️⃣ قبل از تصویب نهایی لایحه رتبه بندی جزئیات مفاد آن اعلام شود تا همه معلمان در جریان آن قرار گیرند
.
◀️ #گروه_معلمان_جوان
تلگرام:
@moalemanjavan
#برقراری_فوق_العاده_ویژه_۵۰درصدی_معلمان
#رتبه‌بندی_واقعی_طبق_سند_تحول_بنیادین
#هشتاد_درصد_هیات_علمی_حق_معلم_است
خداقوت دکترعزیز❤️❤️❤️
👏👏👏👏❤️
معلمان جوان رتبه صفر
معلمان جوان فوق العاده ویژه صفر
باقی مانده حداقل حقوق صفر
#به_داد_نو_معلمان_برسید
وزیر فوق العاده ویژه را از صفر تا ۲۰ درصد در قالب رتبه بندی به معلمان داده ننگ بر این ارباب و رعیتی که دامن آموزش و پرورش رو گرفته
#معلمان_جوان_فوق‌العاده_ویژه_صفر_دارند!
#برقراری_فوق_العاده_ویژه_۵۰درصدی_معلمان
#رتبه‌بندی_واقعی_طبق_سند_تحول_بنیادین
#هشتاد_درصد_هیات_علمی_حق_معلم_است
معلمان جوان رتبه صفر
معلمان جوان فوق العاده ویژه صفر
باقی مانده حداقل حقوق صفر
#به_داد_نو_معلمان_برسید
وزیر فوق العاده ویژه را از صفر تا ۲۰ درصد در قالب رتبه بندی به معلمان داده ننگ بر این ارباب و رعیتی که دامن آموزش و پرورش رو گرفته
#معلمان_جوان_فوق‌العاده_ویژه_صفر_دارند!
#برقراری_فوق_العاده_ویژه_۵۰درصدی_معلمان
#رتبه‌بندی_واقعی_طبق_سند_تحول_بنیادین
#هشتاد_درصد_هیات_علمی_حق_معلم_است
🇮🇷🔴🇮🇷🔴🇮🇷🔴🇮🇷
#معلمان_جوان
.
⬅️ نماینده محترم مجلس انقلابی
.
🔴 با سلام ضمن تشکر از توجه جنابعالی به وضعیت معیشت فرهنگیان، ما معلمان جوان با تشکیل اکثریت جامعه فرهنگیان ایران اسلامی خواهشمندیم اصلاحات مورد نظر را در تصویب لایحه رتبه بندی پیگیری نمایید
.
1️⃣ حذف رتبه های قبلی که از محل بودجه فوق العاده ویژه به شیوه نا عادلانه ای با محرومیت معلمان جوان فقط ۹ تا ۲۱ درصد بین معلمان با سابقه جیره بندی شده بود و برقرای عادلانه و یکسان ۵۰ درصدی فوق العاده ویژه همانند سایر ارگان ها و ادارات برای همه معلمان
.
2️⃣ حذف شرط دو سال سابقه تجربی برای ورود به رتبه بندی زیرا اشتغال معلم با مدارک عالی دانشگاهی و اخذ همه صلاحیت های معلمی با رتبه صفر نوعی توهین محسوب می شود و در هیچ نظام رتبه بندی ای رتبه صفر برای شاغلین وجود ندارد
.
3️⃣ اجرای رتبه بندی طبق سند تحول و همسان سازی حقوق فرهنگیان با ۸۰ درصد اعضای هیئت علمی
.
4️⃣ ارتقای رتبه در نظام رتبه بندی مطابق سند تحول و اصل شایسته سالاری توسط تشخیص شورای ممیزی (با در نظر گرفتن مدرک تحصیلی، قدرت تدریس ، مقاله مرتبط با شیوه تدریس ،سابقه تجربی و مهارت های اکتسابی)
.
5️⃣ جلوگیری از سابقه بندی و ارتقا رتبه توسط کارگزینی! زیرا این امر با اصل شایسته سالاری در نظام رتبه بندی طبق سند تحول در تضاد بوده و تنها معیار ارتقاء رتبه سابقه هست که موجب بی انگیزه شدن معلمان می شود
.
6️⃣ در صورت امکان و صلاح دید نماینده ای از معلمان جوان در جلسات مربوط به رتبه بندی حضور داشته تا با هم افزایی و بررسی همه جانبه، این لایحه مهم و سرنوشت ساز به طور احسن تصویب شود
.
7️⃣ قبل از تصویب نهایی لایحه رتبه بندی جزئیات مفاد آن اعلام شود تا همه معلمان در جریان آن قرار گیرند
.
◀️ #گروه_معلمان_جوان
تلگرام:
@moalemanjavan
#برقراری_فوق_العاده_ویژه_۵۰درصدی_معلمان
#رتبه‌بندی_واقعی_طبق_سند_تحول_بنیادین
#هشتاد_درصد_هیات_علمی_حق_معلم_است
خدا قوت👏👏
وزیر فوق العاده ویژه را از صفر تا ۲۰ درصد در قالب رتبه بندی به معلمان داده ننگ بر این ارباب و رعیتی که دامن آموزش و پرورش رو گرفته
#معلمان_جوان_فوق‌العاده_ویژه_صفر_دارند!
🇮🇷🔴🇮🇷🔴🇮🇷🔴🇮🇷
#معلمان_جوان
.
⬅️ نماینده محترم مجلس انقلابی
.
🔴 با سلام ضمن تشکر از توجه جنابعالی به وضعیت معیشت فرهنگیان، ما معلمان جوان با تشکیل اکثریت جامعه فرهنگیان ایران اسلامی خواهشمندیم اصلاحات مورد نظر را در تصویب لایحه رتبه بندی پیگیری نمایید
.
1️⃣ حذف رتبه های قبلی که از محل بودجه فوق العاده ویژه به شیوه نا عادلانه ای با محرومیت معلمان جوان فقط ۹ تا ۲۱ درصد بین معلمان با سابقه جیره بندی شده بود و برقرای عادلانه و یکسان ۵۰ درصدی فوق العاده ویژه همانند سایر ارگان ها و ادارات برای همه معلمان
.
2️⃣ حذف شرط دو سال سابقه تجربی برای ورود به رتبه بندی زیرا اشتغال معلم با مدارک عالی دانشگاهی و اخذ همه صلاحیت های معلمی با رتبه صفر نوعی توهین محسوب می شود و در هیچ نظام رتبه بندی ای رتبه صفر برای شاغلین وجود ندارد
.
3️⃣ اجرای رتبه بندی طبق سند تحول و همسان سازی حقوق فرهنگیان با ۸۰ درصد اعضای هیئت علمی
.
4️⃣ ارتقای رتبه در نظام رتبه بندی مطابق سند تحول و اصل شایسته سالاری توسط تشخیص شورای ممیزی (با در نظر گرفتن مدرک تحصیلی، قدرت تدریس ، مقاله مرتبط با شیوه تدریس ،سابقه تجربی و مهارت های اکتسابی)
.
5️⃣ جلوگیری از سابقه بندی و ارتقا رتبه توسط کارگزینی! زیرا این امر با اصل شایسته سالاری در نظام رتبه بندی طبق سند تحول در تضاد بوده و تنها معیار ارتقاء رتبه سابقه هست که موجب بی انگیزه شدن معلمان می شود
.
6️⃣ در صورت امکان و صلاح دید نماینده ای از معلمان جوان در جلسات مربوط به رتبه بندی حضور داشته تا با هم افزایی و بررسی همه جانبه، این لایحه مهم و سرنوشت ساز به طور احسن تصویب شود
.
7️⃣ قبل از تصویب نهایی لایحه رتبه بندی جزئیات مفاد آن اعلام شود تا همه معلمان در جریان آن قرار گیرند
.
◀️ #گروه_معلمان_جوان
تلگرام:
@moalemanjavan
#برقراری_فوق_العاده_ویژه_۵۰درصدی_معلمان
#رتبه‌بندی_واقعی_طبق_سند_تحول_بنیادین
#هشتاد_درصد_هیات_علمی_حق_معلم_است