حادثه ناشی از کار

۱- حادثه ناشی از کار، حادثه ای است که در حین انجام کار اتفاق افتاده باشد و منحصر به این که در محیط کارگاه باشد، نیست.
۲- حادثه رانندگی که حین انجام کار اتفاق میافتد، تحت شمول هر دو نظام حقوق کار و تصادفات قرار میگیرد و در نتیجه در اینگونه حوادث باید از نظر کارشناسان راهنمایی و رانندگی و بازرسان کار، هر دو، استفاده شود.

🅾 نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه
تاریخ: ۱۳۹۸/۱۱/۰۶
🔹شماره نظریه: ۷/۹۸/۸۶۱
🔹شماره پرونده: ح ۹۸-۱۶/۱۰-۸۶۱

🔶استعلام:
در صورت بروز سانحه و وجود نظامهای حقوقی حاکم بر حادثه جهت پرداخت خسارت یا دیه و همچنین تداخل اسباب، ضابطه تعیین نظام حقوقی بر فرض حادثه چگونه است؟ به عنوان مثال شخصی به دستور کارفرمای خویش جهت آوردن مصالح ساختمانی با خودروی کارفرما به بیرون از محوطه کارگاه مراجعه میکند و در این حین با خودروی دیگر تصادف و به عنوان مقصر حادثه شناخته میشود. با فرض تقصیر یا عدم تقصیر، کدام نظام حقوقی (بیمه اجباری ثالث یا قانون کار) حاکم بر قضیه است؟

🔶پاسخ:
اولا، با عنایت به ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی مصوب ۱۳۳۹ و ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴، حادثه ناشی از کار، حادثهای است که در حین انجام کار اتفاق افتاده باشد و منحصر به این که در محیط کارگاه باشد، نیست.

ثانیا، کارگری که به سبب انجام کار در حال رانندگی است، مانند دیگر اشخاص باید مقررات رانندگی را رعایت کند و کارفرما نیز باید ضوابط مربوط به کار را در خصوص کارگر مراعات کند؛ بنابراین حادثه رانندگی که حین انجام کار اتفاق میافتد، تحت شمول هر دو نظام حقوق کار و تصادفات قرار میگیرد و در نتیجه در اینگونه حوادث باید از نظر کارشناسان راهنمایی و رانندگی و بازرسان کار، هر دو، استفاده شود.

🔶مواد مربوط:
✅قانون مسؤولیت مدنى:

ماده ۱۲ –
کارفرمایانى که مشمول قانون کار هستند مسؤول جبران خساراتى مى‌باشند که از طرف کارکنان ادارى و یا کارگران آنان در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارد شده است مگر این‌که محرز شود تمام احتیاط هائى که اوضاع و احوال قضیه ایجاب مى‌نموده، به عمل آورده یا این‌که اگر احتیاطهاى مزبور را به عمل مى‌آوردند باز هم جلوگیرى از ورود زیان مقدور نمى‌بود کارفرما مى‌تواند به واردکننده خسارت در صورتى که مطابق قانون مسؤول شناخته شود مراجعه نماید.

انتهای پیام/

جایگاه اختصاصی تبلیغات شما در ملاردی ها